Roma – 25 marzo 2015 – Indennità in caso di ricovero, rimborso delle spese mediche, visite gratuite presso centri convenzionati per colf, badanti e babysitter. Ma anche polizze assicurative per i loro datori di lavoro.
Sono alcune delle prestazioni garantite dalla Cas.sa. Colf, uno strumento previsto dal Contratto Collettivo Nazione del Lavoro domestico, al quale sono iscritti tutti i lavoratori domestici e i datori di lavoro. È però indispensabile che ogni tre mesi, oltre ai contributi previdenziali, versino quelli di assistenza contrattuale.
Il versamento, obbligatorio per chi applica il CCNL, è di appena 0,03 euro per ogni ora di lavoro. Viene effettuato dai datori di lavoro, che poi possono trattenere dalla retribuzione la quota a carico del lavoratore (0,01 euro).
Lo scorso 1 marzo è entrato in vigore il nuovo piano sanitario di Cas.sa Colf, che ha allargato il numero di prestazioni a favore degli iscritti. Trovate l'elenco completo su Colfebadantionline.it, il portale del lavoro domestico