Elvio Pasca
Da oggi si possono far arrivare in Italia e assumere trentamila lavoratori stagionali stranieri. Si fa tutto via internet, nella nostra guida illustrata i passaggi principali della procedura
Roma – 26 marzo 2013 – Dalle ore 8 di oggi e fino alle ore 24 del 31 dicembre 2013 i datori di lavoro possono spedire le domande per far arrivare in Italia e assumere i 30 mila lavoratori stagionali extracomunitari autorizzati dal nuovo decreto flussi.
Difficile che le quote vadano esaurite, ma chi ha bisogno di un lavoratore farebbe bene a sbrigarsi, perché possono passare mesi prima che arrivi in Italia. Si fa tutto via internet, attraverso il sito del ministero dell’Interno nullaostalavoro.interno.it, da soli o con l’aiuto delle associazioni di categoria. Per chi ha scelto il fai-da-te, ecco una guida con i passaggi principali.
1) Collegati al sito nullaostalavoro.interno.it e, se non sei già registrato, clicca su “Effettua Registrazione”:
2) Riempi il modulo di registrazione con i tuoi dati, inserisci i cinque caratteri di controllo e clicca su “Invia”:
3) Come spiega il messaggio di conferma, riceverai sulla tua email un messaggio con le istruzioni per portare a terminare la registrazione:
4) Una volta registrato, collegati a nullaostalavoro.interno.it, inserisci email e password e clicca su “invia”:
5) Sulla pagina “servizi disponibili”, clicca in alto a sinistra su “Richiesta moduli”:
6) Clicca su”Richiesta di nulla osta al lavoro subordinato stagionale – Modulo C”
7) Questa è la prima schermata del modulo. Clicca su “Avanti” per iniziare a compilarlo:
8) Innanzitutto vanno inseriti i dati del datore di lavoro:
9) Quindi quelli del lavoratore:
10) ATTENZIONE: bisogna specificare se si chiede un nulla osta annuale, valido solo per l’ingresso del lavoratore in Italia nel 2013, o pluriennale, che gli permetterà invece di arrivare anche nei prossimi anni con una procedura più semplice e indipendente dal decreto flussi:
11) Nella proposta di contratto devi indicare il periodo di lavoro, il contratto collettivo applicato, il livello e le mansioni del lavoratore:
12) Quindi devi indicare il luogo di lavoro…
13) …e dove alloggerà il lavoratore
14) Devi poi impegnarti a pagare il rimpatrio del lavoratore in caso di espulsione e a comunicare ogni variazione del rapporto di lavoro:
15) Inserisci le informazioni sul numero di dipendenti e sul fatturato della tua azienda:
16) Indica dove vuoi ricevere comunicazioni:
17) Inserisci i dati di una marca da nullo telematica da 14,62 euro, spunta la casella di conferma e clicca su “Invia” per inviare la domanda:
Elvio Pasca
