Buongiorno, il datore di lavoro che ha chiesto di assumermi come badante con i flussi è morto prima che arrivasse il nulla osta. Che cosa succede adesso? Posso essere assunto da un altro datore di lavoro?
29 maggio 2009 – Il subentro di un nuovo datore di lavoro nella richiesta di assunzione di un cittadino extraue residente all’estero è prevista solo in due casi espressamente disciplinati dalla legge: il decesso del datore di lavoro, nell’ambito del lavoro domestico, e la cessazione d’azienda.
Il Ministero dell’Interno con circolare n. 2570 del 7 luglio 2006 ha disciplinato le modalità per il subentro limitatamente a tali casi stabilendo che, nelle more del rilascio del nulla osta al lavoro, è possibile il subentro:
– di un componente della famiglia del defunto (nel caso di lavoro domestico),
– della nuova azienda che a tutti gli effetti rileva l’azienda che aveva originariamente presentato la richiesta di assunzione (nel caso di cessazione di azienda),
solo a condizione che tali soggetti, in possesso dei requisiti richiesti dalla legge, manifestino l’effettiva volontà di subentrare.
Lavoro Domestico
Se muore il datore di lavoro e un familiare è interessato ad assumere il lavoratore straniero da lui richiesto tramite decreto flussi, può manifestare la sua volontà facendo apposita istanza di subentro allo Sportello Unico per l’Immigrazione competente.
N.B.
La circolare predetta non specifica quali familiari possono subentrare, lasciando ampia dicrezionalità ai responsabili degli Sportelli Unici per l’Immigrazione.
Il SUI di Roma, ad esempio, consente il subentro ai parenti del defunto di primo grado. Solo nel caso in cui non vi siano parenti prossimi riconosce la possibilità di subentrare agli altri eredi che ne hanno interesse.
Modalità subentro
Il soggetto interessato al subentro deve presentarsi allo Sportello Unico per l’Immigrazione munito dei seguenti documenti:
– certificato di morte del datore di lavoro;
– istanza di subentro;
– copia del suo documento di identità;
– copia della dichiarazione dei redditi del subentrante;
Cessazione azienda
Nel caso in cui un’azienda chiude l’attività e la vende ad altri, i nuovi acquirenti interessati a regolarizzare il lavoratore extraue possono presentare istanza di subentro allo Sportello Unico presentando i documenti richiesti (atto acquisto azienda, dichiarazione redditi nuova azienda, ecc.).
Attenzione
I richiedenti il subentro devono avere i requisiti necessari richiesti dalla legge. Per poter ottenere il nulla osta, infatti, è necessario che la capacità economica del nuovo datore di lavoro sia sufficiente a garantire la retribuzione e gli oneri previdenziali del lavoratore straniero che si intende assumere.